東華聚力 鏈動全球
東華鏈條集團誠信經營,照章納稅,為國家和地方貢獻財政收入,促進和帶動地方經濟的發展,使社會共享企業發展成果。公司始終 “以顧客為關注焦點”,切實維護與經銷商、供應商之間良好的戰略合作伙伴關系。公司建立產品質量管理體系,確保產品符合相關的質量標準和安全標準,并建立完善的產品銷售服務(包括售后)管理體系。
東華鏈條集團十分重視對環境的保護和資源節約工作,全過程貫徹清潔生產理念,產品從設計到成品交付全過程體現環保和節能減排,定期組織清潔生產審核。對生產運營過程中的環境污染、能源消耗、資源綜合利用等制定一系列的管控指標,倡導 “減量化、無害化、資源化”的循環生產發展方式。行業內最早通過ISO14001體系認證。每年投入足夠的人力、物力用于環境保護的管理體系和污染物處理設施,改善環境質量,維護環境安全。
東華鏈條集團在發展中十分重視人才建設和員工的個人發展,為員工營造良好的生活環境和工作氛圍,弘揚“以人為本”的企業文化理念,讓員工感受到家的溫暖,并為員工提供良好的個人發展平臺,讓員工與企業同進步、共發展,建立信任并創造集體的自豪感和認同感。公司工會充分履行代表職工利益的職能,推進公司民主管理。每年召開職工代表大會,對涉及職工切身利益的重大事項均提交職代會審議,在征求職代會意見和建議表決通過后再實行。落實職工的知情權、參與權、表決權和監督權,盡最大可能保障員工權益,增強企業凝聚力。每年開展各項社會公益活動,建立職工幫扶機制,對因病、因災致貧的職工重點納入幫扶范圍,形成上下聯動的困難幫扶、生活救助、醫療互助等幫扶機制。
公司嚴格執行國家安全生產法律法規或相關規定,注重抓安全生產責任意識,明確安全生產管理責任,每年公司與各部門員工層層簽訂《治安、消防、環境、安全生產目標管理責任書》,做到縱向到底,橫向到邊。關注員工職業健康,定期安排職工體檢,建立職工健康檔案,注重職業病的防治,對特殊工種進行崗前和離崗體檢及崗中職業健康體檢等。